Studeren in een bomvol klaslokaal. Wie kent het niet? Met je hoofd boven een studieboek. In de hoop dat er iets van de lesstof blijft hangen. Wist je dat e-learning een aantal unieke voordelen kent in vergelijking met traditionele leermethoden? Bijvoorbeeld dat je het thuis in je eigen, veilige omgeving kunt doen. Op je tablet, met de kat op schoot en een kop koffie binnen handbereik. In deze blog geven we je drie redenen waarom je e-learning eens zou moeten proberen.

Online leren maakt leergierig!

Vroeger was leren iets wat je uit een studieboek deed. En per definitie eenrichtingsverkeer. Maar de laatste jaren wordt duidelijk dat mensen makkelijker nieuwe kennis opdoen of nieuw gedrag aanleren, als er een directe interactie is tussen de cursist en de aangeboden lesstof. Online leren biedt die interactie. Bijvoorbeeld door in een e-learning over ‘Veilig werken in de Bouw’ gebruik te maken van virtual reality of augmented reality.

Terugkerende procedures en protocollen leren? Maak het fun!

Met online leren kun je nieuwe medewerkers op een leuke, speelse manier procedures en protocollen aanleren. Zoals in de schoonmaakbranche waar wekelijks tientallen nieuwe medewerkers ingewerkt worden. Hierbij kun je denken aan interactieve filmpjes waarbij de nieuwe medewerker leert welke materialen voor welke schoonmaakklussen gebruikt moeten worden. De directe feedback die de cursisten krijgen, maakt dat ze steeds meer plezier krijgen in het leren. En nieuwsgierig worden naar wat ze nog meer kunnen. Het is immers leuk om te ontdekken dat je ergens steeds beter in wordt! Medewerkers kunnen de e-learning veilig thuis doen, in hun eigen tempo en op een moment dat hen uitkomt. Zeker in de huidige corona tijd is dat wel zo’n veilig idee.

Direct inzicht in het startniveau van medewerkers

Als je medewerkers een e-learning laat doen, kun je ze het best eerst een beknopt Q&A geven, om te bepalen wat het kennisniveau van iedere medewerker over dat onderwerp is. Zo weet je direct het startniveau per medewerker en krijgt iedereen een e-learning op zijn of haar eigen niveau aangeboden. Wel zo effectief en stimulerend. Ook kun je zien wie een bepaalde module of e-learning reeds succesvol heeft doorlopen.

Keertje gratis proberen?

De mogelijkheden om je medewerkers bepaalde leerdoelen te laten behalen door e-learning zijn oneindig. Bovendien maak je een e-learning in een handomdraai zelf met een eenvoudige auteurstool. Om de kosten hoef je het al helemaal niet te laten. Je enige investering is eenmalig een module aanmaken. Daarna kun je de module vijf keer of vijfduizend keer gebruiken. Dat is aan jou. Wil je het een keer proberen om te kijken of het iets voor je is? Stuur ons dan een mail en je ontvangt een gratis demo waarmee je zelf een e-learning kan maken. Natuurlijk helpen we je graag verder met advies op maat. Wij zijn Beansters.