Het ‘nieuwe werken'; het tijdperk waarin we structureel op afstand of vanuit huis gaan werken, komt er aan. Hoe richt je je Learning & Development hier op tijd op in om klaar te zijn voor deze nieuwe situatie? Ons advies: investeer nu wat tijd in het nieuwe normaal waarin online leren een belangrijke rol speelt.
We kunnen ons voorstellen dat je vanwege Corona, ‘nu even niet' bezig bent met e-learning. Misschien heb je de afgelopen tijd wel mensen moeten laten gaan. Maar wat als de markt straks weer aantrekt en je snel nieuw personeel moet onboarden om te kunnen opschalen? Een introductie met honderd man in een gehuurd zaaltje zit er in deze tijd niet meer in. In een dergelijk scenario is het fijn als je als Learning & Development je online onboarding of introductiecursus alvast op orde hebt. Als je hier nu wat tijd in investeert, kun je daar straks veel tijd en geld op besparen.
Schaalbare oplossing
Er zijn van die standaard zaken die elke nieuwe medewerker moet weten over het DNA van jouw bedrijf voordat ze aan de slag kunnen gaan. Denk aan basics als: ‘Hoe zijn we ontstaan, waar staan we voor, hoe gaan we met onze klanten om, wat zijn onze producten/diensten en welke protocollen en procedures hanteren we?’ Wie nu eenmalig investeert in het inrichten van een online onboarding waarin deze zaken aan bod komen, is straks startklaar om weer gas te geven. En het leuke is; een online lesmodule is schaalbaar. Een online onboarding of e-learing hoef je immers maar een keer in elkaar te zetten. Daarna kun je hem zo vaak als je wilt gebruiken. Of dat nu tien of tienduizend keer is.
Iedereen dezelfde informatie
Zo'n online onboarding heeft ook financiële voordelen: je hoeft immers geen trainer en geen zaal meer te huren. Nieuwe medewerkers kunnen de onboarding gewoon thuis doorlopen. Met een kop thee erbij en de hond op schoot. Wel zo relaxed. En omdat ieder nieuw personeelslid dezelfde informatie krijgt aangereikt, gaat ook de consequentie en de kwaliteit van je onboarding omhoog.
Toch liever uitbesteden?
Maar ik hoor het je al bijna zeggen: ‘Ik heb geen tijd om online lesmodules te maken.’ Geen probleem. Want als specialist in online leren, doen wij dit graag voor je. We nemen je desgewenst het hele voortraject uit handen. We stemmen de gewenste inhoud van de lesmodule met je af en maken er een gebruiksklare onboarding, introductiecursus of andere e-learning van. Die je steeds opnieuw kunt inzetten. Een investering die zich dubbel en dwars terugbetaalt.
Even sparren?
Wil je meer weten over de mogelijkheden van e-learning voor jouw onderneming? Bel of mail ons dan gerust. Onze didactische en technische experts denken graag vrijblijvend met je mee. Wij zijn Beansters.