Als Human Resources manager ken jij de toegevoegde waarde van online leren voor jouw organisatie natuurlijk al lang. En als het aan jou lag, zou je hier serieus in willen investeren om er op korte én lange termijn van te kunnen profiteren. Maar hoe krijg je dit tussen de oren bij jouw directie zodat ze jouw visie delen en jouw voorstellen hierin steunen?
De juiste blend maakt de fijnste wijn ...
Het ‘nieuwe leren’ wordt een mix van verschillende leervormen. Van online en offline en van theorie en praktijk. Hierbij kun je denken aan filmpjes en virtual- of augmented reality, afgewisseld met rollenspel en kennisvragen. Deze afwisseling van leervormen maakt leren fun. Mensen krijgen spelenderwijs mee wat ze moeten weten om te kunnen bijdragen aan het succes van jouw organisatie of bedrijf. Een beetje zoals de juiste blend van druiven, zon en zuurstof, resulteert in de fijnste wijn.
Wees goed voorbereid
Wil je straks klaar zijn voor het nieuwe leren, dan is het zaak om nu in gesprek te gaan met een bedrijf dat gespecialiseerd is in online leren. En in het samenstellen van een uitgebalanceerde mix of blend van leervormen. Zodat jouw medewerkers straks worden ondergedompeld in de meeslepende ervaring en het spannende avontuur dat online leren kan zijn. Zo’n specialist is Beansters. Laat ons jouw directie of stakeholders maar overtuigen.
Nu investeren is straks profiteren
Wie nu investeert in een goede online onboarding, bespaart straks - als je weer mensen moet aannemen - op kosten en tijd. Dit komt doordat de schaalbaarheid van online leren eindeloos is.
- Je hoeft maar een keer te investeren in het maken van een online onboarding, cursus of training, en je kunt deze zo vaak inzetten als je maar wilt en voor zoveel mensen als je maar wilt. Hiermee bespaar je op het maandelijks huren van een zaal voor onboardings of trainingen en je bespaart op het huren van een trainer.
- En doordat je medewerkers de online onboarding of trainingen gewoon thuis, op de bank kunnen volgen, bespaar je ook nog eens op arbeidstijd en reiskosten van je (nieuwe) medewerkers.
Reken maar uit je winst …
Even sparren?
Wil je meer weten over de mogelijkheden van online onboarden of leren voor jouw medewerkers? Neem dan gerust contact met ons op. Onze didactische en technische experts denken graag vrijblijvend met je mee. Wij zijn Beansters.