Interessante discussies en presentaties bij de Innovatie tafel een Leven Lang Leren van Techport i.s.m. House of Skills, Selmers en Beansters vorige week. Thema: De leercultuur in de maak- en onderhoudsindustrie.
Gerik ten Berge van House of Skills vertelde over een leven lang leren waarbij het niet langer alleen gaat over diploma's en certificaten maar juist het continu leren en up-to-date houden van kennis. Deze skills en competenties worden vastgelegd in het zogenaamde Skills paspoort.
Liselotte Waterbeek heeft ons meegenomen in de reis die ze bij Selmers gemaakt hebben om te komen tot een Leven Lang Presteren. Op een slimme en efficiënte manier kennis vastleggen en delen om daarmee onboarding te versnellen en vakgericht te kunnen ontwikkelen.
Tot slot zijn er een aantal subidiemogelijkheden besproken die de overheid beschikbaar stelt voor projecten in het kader van een Leven Lang Leren.
Een leuke energieke sessie die binnenkort vervolgd wordt! Liselotte Waterbeek, Theo Koster en Gerik ten Berge, bedankt voor jullie inspirerende presentaties!